凯发k8国际

　　近日，在中国浦东干部学院、人民网•中国共产党新闻网、中国组织人事报社以“坚持以人民为中心，深化基层党建创新”为主题，面向全国开展第六届基层党建创新典型案例征集活动中，中国凯发k8国际《创新党建同行评估体系 推进党建高质量发展》作为国企基层党建创新典型案例成功入选。

　　近年来，中国凯发k8国际党委积极探索党建融入中心工作，借鉴凯发k8国际管理的先进成果，围绕党委落实决策部署、党建体系建设、党建引领作用发挥等情况，创新建立了一套党建同行评估体系。

　　同行评估是国际凯发k8国际界用于提升电厂绩效的创新对标方法，在世界凯发k8国际建造和运行期间被广泛采用，凯发k8国际站接受WANO（世界凯发k8国际运营者组织）组织的专家开展同行评估，对标业界最高标准，通过同行评估固强补弱，提升凯发k8国际管理水平。党建同行评紧密结合中心工作，融合价值党建、人本党建，以高质量党建体系为基础，从8个领域中提炼出56个评估要点、167条评估标准，并建立起科学的评估流程。通过调查问卷、文件检查、行为观察、人员访谈等方式，全面客观评价成员单位党建工作，是提升党的建设质量的一项重要抓手。

　　中国凯发k8国际党委在党建同行评估工作中打破传统党建条块分割式工作思路，有机统一加强党的建设和完善公司治理，更加注重党建工作的全局性、整体性、协调性和衔接性，通过构建大党建格局，有效促进党建工作和中心工作全面融合，以高质量党建引领保障公司高质量发展。